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换城市工作如何转移社保?

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       如今这个社会,因为经济不稳定,竞争压力又大,使得很多中小企业会出现各种各样的问题。这就导致了职场流动性大,于是很多人在换工作中的过程中,社保的缴纳也随着工作地的改变而改变。
       但是,换工作地点了,社保到底需不需要转移?又如何转移?如果不转移,那社保异地缴纳会不会影响养老金领取?接下来我们就来谈谈这些问题。
一、社保不是属于当地。
很多人对异地社保有误解:那就是社保账号只属于当地,当我们到了异地工作时,需要重新申请一个社保账号。
事实上这样的想法,是错误的:无论劳动者到多少个城市里工作,原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后,社保关系会被自动封存,并不会因为到了异地,建立了新的社保账户,而注销原来的账户。
二、社保转移与不转移,领取养老金有较大区别。
       首先我们要明白,不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最终也只能在一个城市领取退休金。于是问题就出来了:每个地方的退休金额度是不一样的,并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显!
       例:如果你在北京工作10年,交了较高的社保,最终却将社保所在地转移到三线城市,那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发,就会比你在北京领到的养老金缩水不少。
       所以,建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家,除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作,或是新公司要求一定要转移社保,亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保,否则最好还是将社保维持在原本所在地哦!
        当然反过来,从三四线城市来到大城市工作,则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本,还能够最大程度上保障劳动者的养老金。
三、社保如何转移:
       大家要明白,社保的五险中,只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的。也就是说,在你进入一家新的公司后,无论是否异地缴纳,这三险是重新累积的。
       并且,对于养老保险来说,跨省转移可以转移养老账户的统筹金额,但如果省内,就只能转个人缴纳的部分。
       具体转移步骤:
       则是劳动者需要携带社保卡+居民身份证+解除劳动关系证明+入职通知书+居民户口簿等相关证明材料,到新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》,并打印《基本养老保险参保缴费凭证》,向转移地的社保机构提出转入申请。
      无误后新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,劳动者将会在45个工作日左右,接收到社保部门完成转移的通知。

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